Älä ota liian mukavaa asentoa: korkeakoulutuksen yhdenvertaisuusperiaatteesta kohti toiminnallista muutosta

Milloin

10.9.2026    
17:30-19:00

Missä

Jyväskylän yliopiston kirjasto Lähde, B116 Tietoniekka-sali
Seminaarinkatu 15 (B-rakennus), Jyväskylä

Vapaa pääsy

Esteetön, esteetön sisäänkäynti, esteetön ja sukupuolineutraali vessa, mahdollisesti kaksikielinen toteutus tai tulkkaus

 

Tapahtumamme tarkastelee, miten monimuotoisuuden, inkluusion ja kestävyyden periaatteet voidaan siirtää asiakirjoista osaksi yhteisöjen arjen käytäntöjä. Keskustelu alkaa uunituoreen FORTHEM Diversity, Inclusion and Green Alliance Code of Conduct -dokumentin esittelyllä. Asiakirja on kehitetty Green Sustainability Unitin ja Diversity and Inclusion Unitin tiiviissä yhteistyössä. Jyväskylän yliopisto on osa eurooppalaista FORTHEM-yliopistoallianssia. Tilaisuuden lähtökohtana on, että inklusiivisten yhteisöjen rakentaminen vaatii muutakin kuin kirjallisia linjauksia. Tapahtuma keskittyy käytännön toimintaan, jaettuun vastuuseen ja yhteisöjen toimijuuteen. Kutsupanelistien ja yleisön kanssa keskustellaan siitä, miten voimme kääntää inklusiiviset arvomme symbolisten sitoumusten lisäksi toimintakulttuuriksi ja arjen käytänteiksi.

___

Don’t sit back and relax: Walking the road from written equity policies to transformation in higher education

Free entry

Accessible: accessible entry, accessible and gender neutral bathroom, possibly bi-lingual event or translation

 

Our event explores how diversity, inclusion and sustainability principles can move from policy documents into everyday community practices. The discussion will begin with a presentation of the brand new FORTHEM Code of Conduct on Diversity, Inclusion and Green Alliance, developed collaboratively by the Green Sustainability Unit and the Diversity and Inclusion Unit. The University of Jyväskylä is part of the European University Alliance FORTHEM. Inspired by the idea that creating inclusive communities requires more than well-written guidelines, the event will focus on practical action, shared responsibility and community agency. Together with invited panelists, participants will discuss how inclusive values can genuinely shape institutional cultures and everyday interactions beyond symbolic commitments.